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1、可以作为证据，可以去申请仲裁，基本能赢的，至于多少，那就要看证据了，仲裁又不要交费用，去起诉好了。但是你需要准备证据：1、在公司工作的证据，工资不是打到卡里的吗，去银行把汇款记录打出来，还有业绩表，电脑资料都可以的。基本能证明你在这家公司就行。没签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资的。2、然后就是你的提成的证据了，你做了哪些业务，提多少钱，这个需要证据。没有证据就比较难了。3、公司没有支付工资和奖金可以要求赔偿金，没付金额的50-100%计算。4、公司主动辞退员工，要支付补偿金的。不要说是你主动辞职的。